Huelga


Huelga
Huelga -Strike-, pintura de Stanisław Lentz.

La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales;[1] según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.[2] [3]

Contenido

Tipos de huelga

La huelga, como modo de protesta y reivindicación, puede clasificarse del siguiente modo:[1]

  • Huelga laboral: internacionalmente la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores (derecho de huelga), constitutivo de la libertad sindical. Consiste básicamente en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.
  • Huelga de hambre: es una forma de protesta que consiste en dejar de ingerir alimentos durante el tiempo que haga falta hasta que su reivindicación sea atendida.
  • Huelga revolucionaria, o huelga general revolucionaria es la huelga que, aunque puede motivarse en reivindicaciones de carácter económico o social su objetivo alcanza o supera esas reivindicaciones y pretende cambios en el estatus político (cambio de gobierno o cambio en la forma de gobierno), considerándose entonces como una huelga social, ya sea política, revolucionaria o de subversión.
  • Huelga de vientres, es la huelga que promueve la limitación de la natalidad y la maternidad consciente mediante el uso de métodos anticonceptivos entre las clases bajas o pobres con el objeto de que no sean mano de obra barata ni carne de cañón.

Tipos de huelga laboral

La huelga laboral puede, dependiendo de sus características puede ser:

  • Huelga general, cuando una huelga laboral se extiende a todas las actividades laborales, afecta al conjunto de trabajadores e incluso a otros estamentos sociales (estudiantes, jubilados, etc.). La huelga general se considera convocada de manera general para toda la población trabajadora.
  • Huelga de celo, cuando se aplica con meticulosidad las disposiciones reglamentarias y se realizan con gran lentitud el trabajo para que descienda el rendimiento y se retrasen los servicios.
  • Huelga a la japonesa, cuando trabajadores aumentan su rendimiento y productividad para crear a la empresa un excedente de producción.
  • Huelga de brazos caídos, reivindicativa o de protesta que se practica en el puesto habitual de trabajo permaneciendo inactivo.

Huelga por su duración

Convocada por un período determinado
  • Huelga por horas o tiempo limitado no superior a la jornada completa.
  • Huelga de uno o varios días
Convocada sin período de finalización
  • Huelga indefinida

Terminología en algunos paises

En algunos países como Argentina, Chile y Ecuador, se le denomina comúnmente paro. Este término se refiere generalmente al abandono de tareas laborales, aunque también comúnmente se llama paro a toda movilización, protesta, manifestación, reclamo público, abandono de tareas o actuación de piquetes.

En algunos países como Ecuador, el Derecho del Trabajo y en concreto el código de trabajo ecuatoriano en su artículo 525 indica que la huelga es la suspensión de actividades organizada por trabajadores y el paro (cierre patronal), es realizado por los empleadores.[4]

Orígenes de la huelga

La huelga está asociada a la demanda de mejores condiciones de trabajo, al desarrollo del movimiento sindical y a la expansión del sindicalismo internacional y, en general, a la lucha de clases. Aunque sus orígenes se remontan a la Revolución francesa de 1789 su pleno desarrollo se produce con la Revolución industrial y la generalización del trabajo asalariado a principios a finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX.[2]

El origen de la huelga unido al movimiento sindical. Las primeros movimientos obreros se sitúan en Inglaterra. Allí apareció el ludismo conducido por Ned Ludd y conocido como el movimiento de los rompedores de máquinas (1810-1811). En años posteriores, 1830, aparecen las primeras organizaciones obreras de carácter sectorial (trabajadores por oficio). En Inglaterra tomaron el nombre de trade-unions (literalmente 'uniones de oficios') o simplemente unions.

A los movimientos sindicales de distinto signo (anarquismo, comunismo, socialismo) van también asociados al desarrollo teórico de la existencia de una clase trabajadora obligada a desarrollar una lucha de clases para el reconocimiento de valor como fuerza de trabajo en en la creación de riqueza. La práctica de la huelga es considerada como una herramienta para reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo. El derecho de huelga es otra de la reivindicaciones del movimiento sindical. En este sentido las Combination Acts (leyes inglesas que prohibían los sindicatos no fueron derogadas hasta 1824.

El inicio del desarrollo teórico se produce básicamente por Karl Marx y Engels en el 'Manifiesto Comunista' y el posterior desarrollo en libros como El Capital en el que se propugna, para alcanzar objetivos de la clase trabajadora, una revolución.[2]

Derecho de huelga

Artículo principal: Derecho de huelga

El desarrollo de la socialdemocracia en el siglo XX contribuyó a que la huelga laboral dejara de estar severamente penada. Fue entonces cuando el derecho de huelga fue reconocido internacionalmente como un derecho esencial de los trabajadores constitutivo de la libertad sindical. Se trata de uno de los derechos de segunda generación, que se reconoce en la actualidad en la mayoría de los ordenamientos internos y en tratados internacionales de alcance universal como el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.[2]

Véase también

Referencias

  1. a b Huelga, en Diccionario de la Real Academia de la Lengua DRAE
  2. a b c d Huelga, Ricardo Sánchez, 2009, ISBN 978-958-719-178-3
  3. "Prontuario del Derecho del Trabajo" Ed. Civitas, 2001. J.A.Sagardoy Bengoechea, J.M. del Valle Villar y J.L. Gil y Gil. ISBN 84-470-1702-8
  4. Artículo 525 del Código de Trabajo ecuatoriano

Bibliografía

Enlaces externos


Wikimedia foundation. 2010.

Sinónimos:

Antónimos:

Mira otros diccionarios:

  • huelga — sustantivo femenino 1. Suspensión del trabajo por parte de los empleados para protestar u obtener mejoras laborales: La huelga de transportistas fue desconvocada ayer. Los obreros de la fábrica se pusieron en huelga. huelga de brazos caídos… …   Diccionario Salamanca de la Lengua Española

  • huelga — Acción emprendida por los trabajadores de una compañía o institución, por la cual dejan de acudir al trabajo en un intento de forzar al jefe a ceder ante determinadas demandas. Diccionario Mosby Medicina, Enfermería y Ciencias de la Salud,… …   Diccionario médico

  • Huelga — ► sustantivo femenino 1 Suspensión colectiva del trabajo, acordada por los trabajadores de una empresa o un sector, como medida de presión para conseguir determinados objetivos. SINÓNIMO paro plante 2 AGRICULTURA Tiempo que está la tierra en… …   Enciclopedia Universal

  • huelga — {{#}}{{LM H20722}}{{〓}} {{SynH21251}} {{[}}huelga{{]}} ‹huel·ga› {{《}}▍ s.f.{{》}} {{<}}1{{>}} Interrupción del trabajo hecha de común acuerdo para conseguir mejoras laborales: • Cuando estos trabajadores están en huelga organizan paros de doce… …   Diccionario de uso del español actual con sinónimos y antónimos

  • huelga — huelga1 (De holgar). 1. f. Espacio de tiempo en que alguien está sin trabajar. 2. Interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta. Huelga… …   Diccionario de la lengua española

  • huelga — s f 1 Suspensión temporal del trabajo realizada por los obreros o los empleados de una empresa, industria o institución con el fin de conseguir mejores condiciones de trabajo, respeto a sus derechos, cumplimiento de los compromisos que han… …   Español en México

  • huelga —     Aunque la realidad social ha producido un notable cambio en el significado de esta palabra, lo cierto es que se ha cargado de valores negativos por cuanto que siempre revela la necesidad de hacer valer los derechos laborales ante una… …   Diccionario del origen de las palabras

  • huelga — (f) (Básico) cese voluntario en el trabajo, hecho por los trabajadores de común acuerdo y con el fin de conseguir algo en una situación difícil Ejemplos: El sindicato afirma que una huelga es la única arma que les queda. La carretera está… …   Español Extremo Basic and Intermediate

  • huelga — as. Del céltico olca , campo labrado. (nom. f.) (Sierra del Segura) Terreno que dejan libre las aguas de un río al desviarse de su curso, muy apreciado como campo de cultivo. Esta tarde no bajo con vosotros a la huelga, creo que tengo fiebre …   Diccionario Jaén-Español

  • huelga — Derecho. Derecho reconocido por el ordenamiento jurídico a los trabajadores, y que consiste en una alteración o suspensión de la actividad laboral como medio de presión para lograr mejoras en las condiciones de trabajo …   Diccionario de Economía Alkona


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